Derne\u011fimize a\u015fa\u011f\u0131da belirilen kriterler do\u011frultusunda 1 uzman al\u0131m\u0131 yap\u0131lacakt\u0131r. Son Ba\u015fvuru Tarihi 23.03.2026<\/p>\n\n\n\n
Genel Kurallar
Yerel Eylem Gruplar\u0131 (YEG), strateji uygulama s\u00fcrecinde LEADER b\u00fct\u00e7esinden kar\u015f\u0131lanmak \u00fczere m\u00fcd\u00fcr \/uzman istihdam edebilirler. YEG m\u00fcd\u00fcr ve uzman maa\u015flar\u0131 LEADER tedbiri uygun harcama listesinde yer almakta olup, bir YEG LEADER b\u00fct\u00e7esinden en fazla 1 m\u00fcd\u00fcr veya 1 uzman istihdam edebilecektir. YEG\u2019ler istemeleri halinde, kendi \u00f6z kaynaklar\u0131ndan kar\u015f\u0131lanmak kayd\u0131 ile daha fazla m\u00fcd\u00fcr veya uzman istihdam edebilirler.<\/p>\n\n\n\n
Muhasebe i\u015fleri d\u0131\u015far\u0131dan hizmet temini yoluyla serbest muhasebeci mali m\u00fc\u015favirler taraf\u0131ndan yerine getirilecek olup, YEG\u2019ler b\u00fcnyelerinde maa\u015fl\u0131 muhasebeci \u00e7al\u0131\u015ft\u0131ramayacaklard\u0131r.<\/p>\n\n\n\n
Personel maa\u015flar\u0131n\u0131n uygun harcama olarak kabul edilebilmesi i\u00e7in, i\u015fe al\u0131m paketinin TKDK taraf\u0131ndan onay\u0131 gerekmektedir. \u0130\u015fe al\u0131m paketinin kontrol\u00fc, TKDK ile Yerel Eylem Grubu aras\u0131nda imzalanacak olan YKS Uygulama S\u00f6zle\u015fmesinden sonra ger\u00e7ekle\u015ftirilecek ve De\u011ferlendirme Sonu\u00e7 Formu bu kontrol sonucuna g\u00f6re yay\u0131mlanacakt\u0131r.<\/p>\n\n\n\n
YEG\u2019ler i\u015fe al\u0131m s\u00fcrecini YKS Uygulama S\u00f6zle\u015fmesinin imzalanmas\u0131 \u00f6ncesinde ba\u015flatabilirler. Ancak, De\u011ferlendirme Sonu\u00e7 Formunun yay\u0131mlanabilmesi i\u00e7in, YKS Uygulama S\u00f6zle\u015fmesinin imzalanmas\u0131 beklenecektir.<\/p>\n\n\n\n
Personel al\u0131m\u0131, de\u011fi\u015fikli\u011fi, istifas\u0131 ve i\u015ften ayr\u0131lma gibi nedenlerle yeniden i\u015fe al\u0131m durumlar\u0131nda a\u015fa\u011f\u0131daki i\u015flem ad\u0131mlar\u0131 takip edilir.<\/p>\n\n\n\n
Personelde Aranacak Nitelikler:
Genel Uygunluk T.C vatanda\u015f\u0131 olmak65 ya\u015f\u0131ndan k\u00fc\u00e7\u00fck olmak G\u00f6rev yapmas\u0131na engel su\u00e7u olmamak
Sa\u011fl\u0131kl\u0131 olmak
Uygunluk KriterleriYEG M\u00fcd\u00fcr\u00fcnde aranacak nitelik ve belgeleri
Uygunluk Kriterleri Uzmanda aranacak nitelik ve belgeler
\u2022 \u00dcniversitelerin 4 y\u0131ll\u0131k lisans programlar\u0131ndan mezun olmak, (Lisans diplomas\u0131)\u2022 En az 1 y\u0131l y\u00f6neticilik yapm\u0131\u015f olmak, (\u0130lgili i\u015fyerleri\/kurumlardan al\u0131nan ve aday\u0131n en az 1 y\u0131l y\u00f6neticilik yapt\u0131\u011f\u0131n\u0131 g\u00f6steren yaz\u0131. \u0130lgili kurum\/i\u015fyerlerinde ba\u015fkan, m\u00fcd\u00fcr, y\u00f6netici, direkt\u00f6r, koordinat\u00f6r, proje sorumlusu, \u015fef ve bunlar\u0131n yard\u0131mc\u0131lar\u0131 gibi unvanlarla \u00e7al\u0131\u015fm\u0131\u015f olmak yeterlidir) \u2022 \u00dcniversitelerin 4 y\u0131ll\u0131k lisans programlar\u0131ndan veya 2 y\u0131ll\u0131k meslek y\u00fcksekokullar\u0131ndan mezun olmak, (Lisans diplomas\u0131\/y\u00fcksekokul diplomas\u0131)\u2022 En az 1 y\u0131ll\u0131k genel i\u015f tecr\u00fcbesine sahip olmak, (\u0130lgili i\u015fyerleri\/kurumlardan al\u0131nan ve aday\u0131n en az 1 y\u0131ll\u0131k i\u015f tecr\u00fcbesine sahip oldu\u011funu g\u00f6steren yaz\u0131)( (Uzman al\u0131mlar\u0131nda adaylar\u0131n 1 y\u0131l herhangi bir i\u015fte \u00e7al\u0131\u015fm\u0131\u015f olmalar\u0131 yeterlidir. Aday\u0131n proje, program gibi faaliyetlerde \u00e7al\u0131\u015fm\u0131\u015f olmas\u0131
zorunluluk kriteri de\u011fildir. Ancak bu gibi faaliyetlerde \u00e7al\u0131\u015fm\u0131\u015f olmak YEG taraf\u0131ndan aday se\u00e7iminde s\u0131ralama kriteri olarak de\u011ferlendirilebilir.)
YEG Y\u00f6netim Kurulu\u2019nun Karar\u0131 ve \u0130\u015fe al\u0131m ilan\u0131n\u0131n yay\u0131mlanmas\u0131:
\u0130\u015fe alma s\u00fcreci YEG\u2019in Y\u00f6netim Kurulu karar\u0131 ile ba\u015flar. \u0130\u015fe al\u0131m karar\u0131 y\u00f6netim kurulu \u00fcyelerinin en az % 66\u2019s\u0131n\u0131n onay\u0131 ile yap\u0131l\u0131r. \u00d6rne\u011fin, 5 ki\u015fiden olu\u015fan bir y\u00f6netim kurulunda en az 4 \u00fcyenin, 7 \u00fcyeden olu\u015fan bir y\u00f6netim kurulunda en az 5 \u00fcyenin, 9 \u00fcyeden olu\u015fan bir y\u00f6netim kurulunda en az 6 \u00fcyenin al\u0131m yap\u0131lmas\u0131 y\u00f6n\u00fcnde imzas\u0131n\u0131n olmas\u0131 gerekir.<\/p>\n\n\n\n
Y\u00f6netim Kurulunun i\u015fe al\u0131m karar\u0131, duyuru metni olarak haz\u0131rlan\u0131r ve son ba\u015fvuru tarihinden en az 15 g\u00fcn \u00f6nce YEG\u2019in varsa kendi internet sitesinde, yoksa yerel veya ulusal bir gazetede ve ayr\u0131ca bir insan kaynaklar\u0131 sitesinde yay\u0131mlan\u0131r. Bu yay\u0131mlanan ilan en az 7 g\u00fcn s\u00fcreyle ilan edilir. S\u00f6z konusu ilanda i\u015fe al\u0131nacak personelin unvan\u0131 ve say\u0131s\u0131 ile personelde aranacak nitelikler, ba\u015fvuruda istenecek belgeler, ba\u015fvuru s\u00fcresi ve yeri gibi bilgiler mutlaka belirtilmelidir.<\/p>\n\n\n\n
4.Ba\u015fvurular\u0131n De\u011ferlendirilmesi
Ba\u015fvurular\u0131n ilanda belirtilen s\u00fcre i\u00e7erisinde al\u0131nmas\u0131ndan sonra ba\u015fvuru sahipleri \u00f6ncelikle uygunluk kriterleri do\u011frultusunda kontrol edilir. Daha sonra uygun olan adaylar i\u00e7in s\u0131ralama kriterlerinin kontrol\u00fc yap\u0131l\u0131r. S\u0131ralama kriterleri toplam\u0131 60 puand\u0131r.<\/p>\n\n\n\n
M\u00fclakat
Gerekli nitelikleri ta\u015f\u0131yan ba\u015fvuru sahipleri m\u00fclakata \u00e7a\u011fr\u0131lacakt\u0131r. M\u00fclakat de\u011ferlendirmesi toplam 40 puan \u00fczerinden yap\u0131lacakt\u0131r. Y\u00f6netim Kurulu, gerekli nitelikleri ta\u015f\u0131yan ba\u015fvuru sahipleri ile m\u00fclakat yaparak her bir aday i\u00e7in bir de\u011ferlendirme formu doldurur.<\/p>\n\n\n\n
M\u00fclakat sonucunda adaylar nihai s\u0131ralama puanlar\u0131na g\u00f6re s\u0131ralan\u0131r. Adaylar\u0131n e\u015fit puan almas\u0131 durumunda tecr\u00fcbesi daha fazla olan aday kazanm\u0131\u015f say\u0131l\u0131r.<\/p>\n\n\n\n
Kazanan Adaylar\u0131n TKDK\u2019ya Bildirilmesi
YEG personeline \u00f6denen maa\u015flar\u0131n uygun harcama olarak say\u0131labilmesi, yani LEADER b\u00fct\u00e7esinden desteklenebilmesi i\u00e7in YEG\u2019in kazanan adaylar\u0131 gerekli belgelerle birlikte bir dilek\u00e7e ile TKDK \u0130l Koordinat\u00f6rl\u00fc\u011f\u00fcne\/\u0130l \u0130rtibat Ofisine bildirmesi gerekir.<\/p>\n\n\n\n
TKDK yeni personelin uygunluk kriterlerini ta\u015f\u0131y\u0131p ta\u015f\u0131mad\u0131\u011f\u0131n\u0131 kontrol ederek de\u011ferlendirme sonucunu resmi yaz\u0131 ile YEG\u2019e bildirir.<\/p>\n\n\n\n
TKDK taraf\u0131ndan yap\u0131lan kontroller olumlu sonu\u00e7lan\u0131rsa YEG ilgili personeli istihdam etmeye hak kazan\u0131r ve personel maa\u015f\u0131 LEADER tedbir b\u00fct\u00e7esinden desteklenir.<\/p>\n\n\n\n
TKDK taraf\u0131ndan yap\u0131lan kontroller olumsuz sonu\u00e7lan\u0131rsa, bu durum ilgili personelin gerekli nitelikleri ta\u015f\u0131mad\u0131\u011f\u0131 anlam\u0131na gelir. Bu durumda YEG yine de ilgili personeli istihdam etmek isterse ilgili personelin maa\u015f\u0131 LEADER Yakla\u015f\u0131m\u0131 tedbiri kapsam\u0131nda uygun bir harcama olarak kabul edilmez ve maa\u015f\u0131 LEADER b\u00fct\u00e7esinden desteklenmez.<\/p>\n\n\n\n
Sonu\u00e7lar\u0131n Duyurulmas\u0131
TKDK taraf\u0131ndan i\u015fe al\u0131m i\u015flemlerinin uygun oldu\u011funa dair resmi yaz\u0131n\u0131n ula\u015fmas\u0131n\u0131 m\u00fcteakip De\u011ferlendirme Sonu\u00e7 Formu YEG internet sitesinde, internet sitesi yoksa yerel bir gazetede ilan edilir.<\/p>\n\n\n\n
Sigorta ve Di\u011fer \u0130\u015flemler:
YEG taraf\u0131ndan i\u015fe al\u0131nan personele ili\u015fkin SGK kay\u0131t i\u015flemleri ve sosyal g\u00fcvenlik haklar\u0131 ba\u015fta olmak \u00fczere di\u011fer yasal i\u015flemler ger\u00e7ekle\u015ftirilerek i\u015fe al\u0131m s\u00fcreci<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Derne\u011fimize a\u015fa\u011f\u0131da belirilen kriterler do\u011frultusunda 1 uzman al\u0131m\u0131 yap\u0131lacakt\u0131r. Son Ba\u015fvuru Tarihi 23.03.2026 Genel KurallarYerel Eylem Gruplar\u0131 (YEG), strateji uygulama s\u00fcrecinde LEADER b\u00fct\u00e7esinden kar\u015f\u0131lanmak \u00fczere… <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":466,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[],"class_list":["post-499","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-duyurular"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/catalpinarykd.org.tr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/499","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/catalpinarykd.org.tr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/catalpinarykd.org.tr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/catalpinarykd.org.tr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/catalpinarykd.org.tr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=499"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/catalpinarykd.org.tr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/499\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":500,"href":"https:\/\/catalpinarykd.org.tr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/499\/revisions\/500"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/catalpinarykd.org.tr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/466"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/catalpinarykd.org.tr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=499"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/catalpinarykd.org.tr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=499"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/catalpinarykd.org.tr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=499"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}